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Nos últimos anos muitas empresas têm se preocupado na implantação de um sistema eficaz para melhorar o bem estar dos funcionários. Essa melhoria no campo motivacional pode contribuir significativamente para o Marketing estratégico pois, um funcionário que trabalha empolgado com o que faz gera maior receita para a empresa. Ele passa a vender mais, atendendo melhor o cliente, transpassando seus conhecimentos sobre o produto para o cliente e levando-o à uma compra consciente com satisfação de não ter errado. Essa motivação que nós, "marketólogos", chamamos de ponto de distribuição. No ponto de distribuição está presente todos os procedimentos que envolvem o ambiente em que o cliente se encontra. Como diz o conceituado Profº Dr. Ernani Beyrodt: essa é a embalagem do serviço! O profissional bem treinado com certeza levará o produto que o cliente necessita com a melhor "embalagem". Portanto, funcionário qualificado e motivado é uma grande fonte de receitas na empresa

A imagem empresarial vai muito além da divulgação bem feita de uma marca. É preciso trabalhar todos fatores que envolvem o composto mercadológico que influenciam o poder de compra do consumidor. Muitos profissionais confundem marketing com propaganda, sendo o segundo, apenas um dos recursos utilizados pelo marketing. Quem faz propaganda é o propagandista ou o publicitário que, como toda área especializada, estuda coisas específicas relacionadas à publicidade e comunicação. Já o marketing analisa as variáveis do mercado para decidir qual a melhor maneira de levar ao consumidor o que ele necessita. Muitas empresas porém, esquecem que a propaganda funciona somente como divulgação da marca, do produto e do serviço, e com isso pecam no momento em que esquecem de trabalhar com o mix de marketing. O mix de marketing foi teorizado na década de 1960 pelo profº Jerome McCarthy. Nessa análise mercadológica McCarthy citou quatro fatores que interferem no mercado: Produto, Preço, Praça e Promoção

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